2022年，金海不锈钢“守正创新 智造效益”主题年，以创新驱动发展，发动了软硬件全面技改和填平补齐，全面推动自动化、信息化、智能化进程，除了装备升级、工艺升级、运营升级，最终要落实到人员素质升级。

为适应自动化、智能化的人员素质提升，金海一线各车间展开自动化、智能化应用技术培训，通过理论、案例讲解，现场教学等全方位培训，提升员工技术创新意识，掌握新技术，全面实现智能工厂的技术水平要求。

一呼即应，争分夺秒奋力备战；

闻令而动，技能大比武的号令一出，各车间、各部门是积极响应，立即着手战前动员和战前准备，除了定期培训和工作中的苦练，战前厉兵秣马、调兵遣将、排兵布阵也是不可少的，“技能大比武”作为金海不锈钢每年都不可缺席的主题工作，主要目的激励大家重视学习、重视技能提升，激励赶超先进、争做模范，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

“比”的是过硬的技术和挑战自我的激情

“学”的是对手的长处

“赶”的是完善自我、永争一流的工作水平

“帮”是借助平台互相交流学习，营造共同成长的团队氛围

“超”是超越自我，实现自我技能的不断提升

突破自我，实战练兵永争第一。

天车驾驶、钢带焊接、办公软件操作等20个技能比赛项目，同台竞技，历经一个月，共组织257人完成了本次劳动技能竞赛。

参赛选手展现了良好的清洁工作习惯和技能水平，裁判组成员公平、公正判罚，比赛精彩纷呈。

比赛现场“战味”十足，选手们沉着冷静，以负责的态度和娴熟的技艺投入比赛，一举一动彰显着对工艺、技能的了解。

谨小慎微，兢兢业业；自身专业知识和业务技能，扎根一线，不怕苦不怕累，在岗位上尽职尽责，对设备的安全稳定运行保持高度戒备，对操作要求与标准的红线充满敬畏。

业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。

在工作中时时警醒，对待运维工作，做到事事分明，忙而不乱，为安全运维提交一份合格的职业答卷。

贴近实战励精兵，千锤百炼亮绝活。

全体认真参与、挑战自我。

车队的劳动技能竞赛充分发扬“不怕苦、不怕累”的拼搏精神，展开了一场速度与技能的“大比拼”。

选手们聚精会神，先选用等离子切割方式平整切割，随后使用氩弧焊接进行驳接，手持焊枪标准操作，完成钢带焊接任务。

铮铮铁骨，奋勇拼搏，争取的不只是荣誉，捍卫的不只是尊严，遮不住的是金海铁军攻坚克难的战斗力和百折不挠的精气神。

【战后总结会】

赛后，裁判组现场总结了比赛中暴露出的问题，点评了存在的不足，鼓励选手们要在平时工作中刻苦钻研，苦练基本功，增强硬实力，做岗位的”行家里手”不断提升全员业务技能水平。

选手们抓住难得的机会，认真听取分析点评，并仔细询问改进方向和技巧，因为大家都有持续提升、精益求精的“金海匠人”梦。

为期一个月的劳动竞赛，以赛促训，以赛促学，推动一岗多能培训，深化技能人才队伍建设，为金海铁军提供个人技能展现和金海工匠精神展现的舞台，持续弘扬金海铁军拼搏创新、追求卓越的金海闯将精神。

从优秀到卓越，金海人不骄不躁，始终谦虚谨慎，因为我们深知，优秀很难，一直优秀更难，只有一直优秀方能抵达卓越；

从优秀到卓越，金海人与时俱进，不断超越自我，不断树立标杆，不断刷新记录，因为我们深知，在日新月异的新时代，不进则退。

从优秀到卓越，在“再造一个卓越金海”伟大使命召唤下，金海人将以一以贯之的卓越品质，携手一道，砥砺奋发，继续向未来前进！