绩效激励 | 蓄力再冲刺 奋发续新篇--金海不锈钢2022年上半年兵棋推演顺利举行!
- 分类:企业文化
- 作者:
- 来源:人力资源部 金海不锈钢
- 发布时间:2022-07-16 20:30
- 访问量:
【概要描述】过往可回首,未来尤可期。7月11日,金海不锈钢2022上半年兵棋推演大会顺利举行!
绩效激励 | 蓄力再冲刺 奋发续新篇--金海不锈钢2022年上半年兵棋推演顺利举行!
【概要描述】过往可回首,未来尤可期。7月11日,金海不锈钢2022上半年兵棋推演大会顺利举行!
- 分类:企业文化
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- 来源:人力资源部 金海不锈钢
- 发布时间:2022-07-16 20:30
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过往可回首,未来尤可期。7月11日,金海不锈钢2022上半年兵棋推演大会顺利举行!
2022上半年兵棋推演大会,集团董事长娟姐、集团总裁王总高度重视,集团总经理李志刚和梧州金海总经理卢燕娴参加本次总结大会,全体管理者精神抖擞,准备接受检阅。
兵棋推演,被誉为导演战争的“魔术师”。强化了“当兵打仗、带兵打仗、用兵打仗”的思路。
工作汇报
立足新起点,扬帆新征程!本次2022年上半年兵棋推演总结大会的召开,对下半年经营管理起到了承上启下的作用。任重道远,更需要全体金海铁军通力协作,披荆斩棘,开创金海未来!
沉下心,稳住力。广西梧州市金海不锈钢有限公司24个部门依次进行兵棋推演汇报,总结上半年的战略收获,对下半年的发展做出详细的策略部署。
一线汇报
2022年上半年,如火如荼的金海技改持续强劲推进,愈战愈勇的金海铁军更加精神抖擞,四大技改工程投产有半,生产管理数字化系统建设全力推进,炼钢自动化改造项目热火朝天,生产经营在市场风浪中稳舵前行。
尽管身处市场低迷的环境,我们不掉以轻心,更加严控产品质量和严守服务口碑的关卡。
以结果为导向,用数据说话。找出差距,找到解决方案。
二线汇报
肩负重任,不负使命。在汇报总结环节,各部门负责人围绕上半年部门KPI完成情况、重点工作进行了复盘总结,并深入分析了部门工作中存在的问题及不足。
结合上半年工作情况,积极调整部门下半年重点工作及发展规划,共同奋力冲刺、瞄准目标,确定行动措施,卯足干劲全力拼搏,创造佳绩完成年度目标!
领导点评
卢总总结:随后,梧州金海总经理卢总对各部门汇报情况进行了一一点评,指出了上半年各部门工作中存在的问题与不足,并对各部门下半年的组织架构战略与方向做出明确的指示与规划。卢总表示,期望各部门管理者在面对自己工作管理的同时,务必要以积极的心态去对待,总结经验、及时反思。
集团总经理总结:虽然目前经济受全球大环境影响,竞争十分激烈,现时市场对不锈钢的需求出现大幅萎缩现象,但我们依旧要严抓质量及服务,艰苦奋斗团结一致战胜困难。同时,希望全体金海同仁珍惜眼前工作,才有希望突破自我,与金海携手再创辉煌!
集团总裁总结:经历过企业变革,我们要分外珍惜当下生产的日子,相信通过全体金海铁军的共同努力,技改创新,引入新系统,更新新装备,希望全体管理人员明确身上的责任,抓住核心问题,阳光做人、干净做事,做好克服困难的准备,实实在在进行改变,一齐迎接金海新未来!
董事长讲话:复盘,才能翻盘。每一次兵棋推演的目的在于:把做得好的常态化,成长的关键,在于不重复。下半年请全体金海管理人员回归经营,关注数据。
娟姐提出:我们很容易在追求指标的路上,忘了目标,忘了意图,这个时侯就把你的兵棋推演拿出来鞭策自己。在实施过程中,环境会变化,会有很多不确定,但是在不确定中,我们还是能做点什么,我们从来都是能战胜环境的金海人。
最后,与大家共勉:”对自己有多狠,就有多优秀,就有多大成就。一起加油,我想,只要进步的速度足够快,就不怕路远。我们一定会迎来2023年的第一缕曙光的。与大家共勉,谢谢大家!“
再创辉煌!
2022年下半年战鼓已响,金海铁军有“顺流而下立潮头”的自信豪迈,更有“溯流而上争上游”的倔强勤奋,更加有“生于忧患”和“化危为机”的谨慎智慧,根据娟姐、王总指示,“广积粮、高筑墙”,保证“活下来”,全体金海人当更加勤奋、更加精进,携手向前,全力以赴,为实现“再造一个卓越金海”伟大目标继续奋斗
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