学习型组织 | 金海不锈钢2022年6-7月新员工入职培训圆满举行！
- 分类：企业文化
- 作者：
- 来源：金海不锈钢
- 发布时间：2022-08-01 00:00
- 访问量：
【概要描述】金海不锈钢2022年6-7月新员工入职培训圆满举行！
学习型组织 | 金海不锈钢2022年6-7月新员工入职培训圆满举行！
【概要描述】金海不锈钢2022年6-7月新员工入职培训圆满举行！
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人才是企业发展的动力源泉，7月28日，广西梧州市金海不锈钢有限公司隆重举行2022年6-7月新员工入职培训暨三级安全教育培训。本次培训秉承“共建 共创 共赢 共享”的核心理念，帮助新员工尽快融入公司，了解公司文化，同时积极引导新员工提高个人安全教育意识，提升个人的安全防护能力。
企业事业宣言
群英汇集，开创理想新篇章。
40多名来自五湖四海的精英们经历重重考核，顺利加入到金海大家庭中，在激昂的《金海事业宣言》声中，培训正式拉开序幕！
领导致辞
金海不锈钢人力资源总监蒲重廷代表公司进行欢迎致辞。
蒲总监回顾当初加入金海的初心：平台和方向至关重要，是娟姐和王总艰苦创业的故事感召了我，是金海园区绿树红花的优美环境吸引了我，是金海成就自我价值和奋斗文化激励了我，勉励精英们要不忘初心，为家庭、为理想、为成就自我而坚持努力奋斗，快乐工作，快乐生活。
最后，蒲总监代表公司欢迎各位新同事的加入。未来的路，共同携手开创更美好的金海未来！
自我介绍
传递信息最重要的途径就是沟通，语言的魅力能够拉进人与人之间的关系。新员工们在会上也分别进行自我介绍，并结合自身学习、入职感受讲述对即将到来的工作的认识与展望。
我们从五湖四海而来，汇聚于金海这一舞台上。新时代、新征程，让我们携手建立一座工厂数字化、设备智能化、生产柔性化、决策智慧化的“百亿智慧工厂”。
企业文化培训
文化发展是企业的灵魂，人力资源部为新员工宣讲公司企业发展历程、文化内涵，厚植金海“家园”文化、“校园”文化、“军队”文化及爱企爱岗思想根基并为新员工解读了公司政策，帮助其知规矩、守纪律，更快适应岗位发展，公司致力于以“学习型企业，教导型组织，每天进步1%”的企业文化成就了人才的发展和企业的兴旺。
安全培训
王总常说，“金海的每个人都是家里的顶梁柱，要爱己及人，尊重生命，敬畏生命”。
安全环保部从安全政策、安全生产措施、职业安全防护、常见安全事故案例等相关内容为新员工普及安全知识。“安全生产人人有责”，通过培训，牢筑员工安全意识，警钟长鸣，始终以“安全第一，预防为主，综合治理”为安全生产方针，把安全生产作为头等大事。
以此为始，逐梦前行。通过系列培训，帮助新员工立足岗位快速成长，加强技能人才源头培养，为公司高质量发展注入新的活力。
意气风发的金海人
灿烂未来就在脚下
愿你们大显身手
在拥抱改变中成长
在拼闯争先中奋进
欢迎你们加入金海铁军！
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