2022年8月5-7日，桂林信息科技学院、梧州职业学院15名技术储备骨干正式加入金海战队，进行为期3天的金海不锈钢2022年第二批技术铁军训练营，步入金海铁军锻造第一站。

本次梧州职业学院、桂林信息科技学院与金海不锈钢的校企合作，是经校企双方积极推进，共同努力，并组织多次观摩学习，学生企业双向选择，校企双方一起打造的教学科研实践基地。

金海新力量 启航新征程--2022年金海第二批技术铁军训练营开课啦！

金海辉煌集团董事长李娟女士为本次培训会致欢迎词，娟姐首先代表董事会、代表大金海欢迎各位技术骨干，大金海有各位同学的加入再次融入了蓬勃的青春朝气，希望各位同学像战士一样在火热的青春活出真我的风采，不负韶华，不负时代！

各位同学一路过关斩将，相信也是认可了金海今天才会坐在这里，希望同学们通过熟悉金海三大文化“校园文化、军队文化、家园文化“尽快融入金海大家庭。

金海从无到有，从23年前的1.0到今天的金海4.0，大家来得恰逢其时，青春正年华，自己要尽快转换角色，从一个学生变成为一个负责任有担当的人，树立正确的价值观，要做好自己的人生职业规划，成为对家庭、对公司、对国家有用的栋梁。

同时给同学们提出三点建议：一、心怀梦想，脚踏实地，从基层做起；二、跟好师傅，取其精华，舍其糟粕，每天进步1%；三、成为综合性人才，用好工作8小时外的时间，学习各岗位的技能，学习一二项自己的爱好。最后，与大家共勉：世界很精彩也有无奈，学会灿烂的笑，自带发动机，做一个正能量、出淤泥而不染的人。

如果说人生中18岁的成人礼是法律意义上的“成年”，那么从校园步入社会加入企业第一份工作开始自食其力算得上是又一次“成人礼"，这个成人礼的重要仪式感在于以正式的方式面见未来一起共事的领导和同事。高管见面会现场气氛隆重而热烈，集团高管、梧州金海相关高管及15名技术储备骨干出席本次见面会。

同学们轮流进行自我介绍，感谢公司的无比重视和隆重欢迎，并表示接下来的时间多努力、多奋斗，撸起袖子加油干！开拓进取，充实自己，为金海贡献自己的一份力！

公司领导纷纷回顾初入职场的成长故事，以过来人的身份为现场储干们讲述自己的职场经。集团总经理志刚总表示，大家是幸运的，在大金海蓬勃发展，又一次腾飞的时期加入金海，同学们在学校学习到相关知识，但是更多的知识来源于工作，希望同学们抱着空杯心态，尽快让自己强大，早日成为家里的顶梁柱。

梧州金海总经理卢总表示，欢迎大家加入金海大家庭，尽早适应校园到企业的转折；持续学习，在金海大舞台创造更大的价值。

在座高管无不是一路守护金海，走过泥泞，走过崎岖，走过困难挫折，都是脚踏实地一步一个脚印成长起来，大部分都是从默默无闻的员工一步步成长为了公司高管。衷心希望各位同学加入大金海后，明确发展方向，对自己有更高的期待和追求，共同助力大金海二次腾飞！

为帮助储干们适应工作环境，快速完成角色转变，提高不锈钢知识，学有所得，5-7日组织开展了为期3天的技术储备骨干入职培训会。因地制宜、因材施教。

集团公司总经理志刚总为储干们进行一堂金海不锈钢专业课，对不锈钢行业情况、发展趋势进行了系统培训，大家豁然开朗；生产副总林副总对公司产业链流程及现场管理进行培训；人力资源主管进行公司简介，企业文化宣导，及组织观看金海辉煌集团二十周年纪录片《钢铁是这样炼成的》回顾金海铁军砥砺前行的历程，深受鼓舞；安全环保经理对同学岗前的生产安全要求作了防范性、保护性、规范性培训，并在各项培训结束后开展培训内容考核。

到各个车间进行现场观摩工艺流程和设备运行是每次培训的高潮，大家带着安全帽有序观摩，过程中涉及的新知识都像发现新大陆，虽然有机电知识基础，但不锈钢工艺设备还是第一次，车间厂长们耐心细致的技术设备讲解、回答问题。大伙们侧耳倾听、低头笔记、举手提问，收获满满，总之是尽可能的吸收，尽可能消化。

几堂课下来，大家对“一夜收复河山”的壮志主动进行了调整，变得更成熟、更理智，因为在他们面前不锈钢行业知识是座山，但不会望而却步，只会书山有路勤为径，循序渐进，持续学习。

金海铁军的锻造之路才刚刚开始，接下来的上岗培训，更需大家躬身入局，融进文化，融入团队，方能锻造出最优质的金海不锈钢！

15位技术储备骨干们背起累累硕果的行囊告别学堂，选择大金海作为职业生涯的第一站，从读书郎到技术人员的角色转变，迈向了人生又一个新的征程。

15位优秀学子成功走上金海不锈钢储备技术骨干岗，感谢梧州职业学院，感谢桂林信息科技学院。希望各位储干们能牢记三天培训中各位导师的谆谆教诲，在大金海的舞台上成就自我！成就心中的星辰大海！永葆“闯”的精神，“创”的劲头，“干”的作风！