学习型组织 | 金海不锈钢2022年第三季度新员工入职培训圆满举行！
- 分类：企业文化
- 作者：
- 来源：金海不锈钢
- 发布时间：2022-11-01 00:00
- 访问量：
【概要描述】金海不锈钢2022年第三季度新员工入职培训圆满举行！
学习型组织 | 金海不锈钢2022年第三季度新员工入职培训圆满举行！
【概要描述】金海不锈钢2022年第三季度新员工入职培训圆满举行！
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科技是第一生产力，人才是第一资源，科技创新的根本在于人才。人才职业化作为金海不锈钢人才战略，不断吸纳四方英才，不断进行各阶段职业化培训提升。
创新之道，唯在得人。在金海不锈钢全产线全面技术升级决胜阶段，在大步迈进数智金海时代的关键时期，10月28日，广西梧州市金海不锈钢有限公司隆重举行2022年第三季度新员工入职培训。
“人生为一件大事而来，人生为一件有意义的事情而来.....”在《金海事业宣言》震天宣誓声中，我们8-9月新员工入职培训会正式拉开帷幕。
领导致辞
金海不锈钢采购部总监蔡爱民先生代表公司欢迎各位精英加入金海大家庭，并就新人如何快速融入公司作了分享。
一要跟周围的同事加强沟通交流，减少误解，排除困难和障碍，并将以往良好的工作经验带过来；二要快速学习公司制度，在制度的框架内开展工作；三要坚守职业道德，诚信做人，绝不触碰红线。蔡总监表示，金海是一个非常优秀的平台，矢志成为不锈钢全产业链的先行者，公司正在大马阔斧进行各项技改项目，此时加入金海，是非常幸运的，能够见证公司大跨跃的发展。祝愿新同仁们在公司工作和生活开心！
企业文化介绍
“我们要像军队一样有战斗力，我们要像家庭一样有凝聚力，我们要像学校一样教人育人”。
企业文化培训以图文并茂的形式介绍了从1999年金海辉煌集团成立，到金海不锈钢百亿智慧工厂建成，系统地讲述了集团的发展历程，同时介绍了生产工艺流程、组织架构、企业文化、规章制度等，着重强调遵守规章制度是打造金海铁军的最基本要求。通过培训，使新人们对金海文化有了直观的认识。而通过20分钟的《钢铁是怎么炼成的》短片，大家深深震撼、更由衷敬佩娟姐王总艰苦奋斗的创业精神，在当前国内外经济形势非常恶劣和钢铁行业寒冬时期，大家深知，当更加珍惜来之不易的工作机会。
三级安全教育
安全重于泰山。安全环保部通过案例和视频，对新人们进行了安全政策、安全生产措施、职业安全防护、常见安全事故案例等内容培训，让员工提高安全意识、保证安全生产。
储备骨干力量
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。作为金海新力量，储备技术骨干在岗学习第二阶段总结会上，骨干们将自己近阶段学习情况及工作情况进行了总结分享。
三人行，必有我师焉。骨干们对于自己不懂的知识展开探讨且认真聆听带教老师的谆谆教诲，以求在不断找补中提升自己的技能，发挥自己的优势。大家在总结中提升，在分享中成长。
“吾日三省吾身”，只有在自省中不断循环往复，提升自己，才能成就自己的未来。期待各位储备骨干能具鲲鹏之势，扶摇直上！创造属于自己的辉煌明天！
“一条心，能干事，共命运”。
这是金海事业宣言，也是新同仁们的心声。我们携手同行，共创共享，阔步迈进金海智造新时代！
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