学习型组织 | 金海不锈钢2023年度工作主题集中培训学习会议圆满结束！
- 分类：企业文化
- 作者：
- 来源：金海不锈钢
- 发布时间：2023-02-02 10:05
- 访问量：
【概要描述】金海不锈钢2023年度工作主题集中培训学习会议圆满结束！
学习型组织 | 金海不锈钢2023年度工作主题集中培训学习会议圆满结束！
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统一思想再出发，凝聚共识谱新篇。
1月31日，金海不锈钢组织开展“2023年度工作主题”集中培训学习会议，娟姐、王总携公司高管再度深入学习、细化理解2023年发展战略部署及年度、月度主题工作落地思路。
会议号召金海铁军全员以“开局即开战，撸起袖子加油干”的精神状态，踔厉奋发、笃行不怠，为谱写金海不锈钢发展 “兔” 年新篇章，开好头、起好步。
指明方向 敬畏目标
集团董事长李娟女士与全体高管就公司2023年“全员经营、数智腾飞”经营主题进行厘清分析、深入探讨，并提出新的展望，以党建为引领，加强三大核心文化“家园文化、军队文化、校园文化”的贯彻落实，加大人文关怀，努力创造“快乐工作，快乐生活”的工作氛围，继续深入转化“四化”技改成果，精益生产、降本增效优品，推动数智金海高质量发展，加强供应链体系建设、加强执行力建设，加强人才梯队建设。最后就“热爱、精进、闭环”三个关键词向金海铁军进行分享，一起践行“快乐工作、快乐生活”的金海文化。
东风吹，战鼓擂
集团总裁王文辉先生强调了2023年度工作主题的重要意义，并对2023年生产目标作出指导要求，首先要狠抓落实，加强降本增效力度，提出“不上路就让路”，并围绕全产业链的各环节进行全面的战略布局，以数字化系统为依托，加强从原料供应-生产加工-高质量成品-销售等全链条系统管理。金海铁军势必坚决打赢2023年“全员经营 ▪数智腾飞年”攻坚战！
路虽远 行则将至
集团总经理李志刚先生对年度工作主题作出工作要求部署，接下来2023年要聚焦经营、聚焦生产、聚焦管理升级等工作落实，全体金海人要更加具备危机意识、开放学习心态及主人翁的意识，从思想上、行动上彻底作出改变，乘四化技改及数智金海之东风，砥砺奋发，携手共创金海不锈钢更加辉煌灿烂的明天！
笃行实干 踔厉奋发
金海不锈钢总经理卢燕娴女士对2023年度工作主题作具体落地部署，2023年作为金海技改升级后的第一个重要年度，四化技改、数字化系统、智慧园区都已完成上线，接下来要快速完成磨合，要不逃避问题，不断精进改善，加强执行检查，加强现场督导，加强事前事中事后跟踪验收，要结果及成果。公司全产业链各环节软硬件已全部完成技改，完成2023年目标，我们没有任何借口。
高效协同，使命必达
对于2023年的展望，各部门纷纷表态完成年度目标的决心，大家各抒己见，以头脑风暴模式进行经验交流，为完成“”数智金海“”高质量发展的伟大目标献计献策。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
2023年是金海不锈钢数智元年，也是四化技改创新完成后全面发力的第一年，金海铁军将继往开来，笃定向前，携手共创辉煌新篇章！
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