绩效激励 | 金海不锈钢2023上半年兵棋推演顺利举行！
- 分类：企业文化
- 作者：
- 来源：金海不锈钢
- 发布时间：2023-07-10 21:33
- 访问量：
【概要描述】2023年7月9日，广西梧州市金海不锈钢有限公司2023年上半年兵棋推演大会顺利举行！
绩效激励 | 金海不锈钢2023上半年兵棋推演顺利举行！
【概要描述】2023年7月9日，广西梧州市金海不锈钢有限公司2023年上半年兵棋推演大会顺利举行！
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2023年7月9日，广西梧州市金海不锈钢有限公司2023年上半年兵棋推演大会顺利举行！
集团董事长娟姐、集团总裁王总、集团总经理李志刚先生、梧州金海总经理卢燕娴女士及全体高管参加本次会议。
在雄壮的《事业宣言》声中，金海不锈钢2023年上半年兵棋推演大会正式开始。
会议定向
梧州金海总经理卢燕娴女士作2023年上半年兵棋推演大会会议定向，卢总首先回顾了上半年各方面发展情况，每年7月是公司“复盘”月，感谢各部门同仁的辛勤付出，强调各部门要“对照目标，针对2023年上半年KPI完成情况，找出未完成原因，深入剖析部门存在问题，修正方向；明确今年目标，做好分析总结，在下半年追回目标”。今天的兵棋推演大会， 先一线，后二线，围绕各部门核心工作，以数据说话，对结果负责，承上启下，为2023年年度目标实现奠定扎实基础！
集团总经理李志刚先生作2023年上半年兵棋推演定向作补充讲话，首先肯定了各部门2023年上半年工作取得了很大成绩，产量突破、质量稳定、技改项目推进、宝信系统的投入使用等；但在钢铁行业（不锈钢行业）亏损，产量大幅度缩水，外部环境，内部环境方面，产品质量不稳定，生产安全事故，人均劳效、效率执行力等，都需要正视。
志刚总对2023年下半年工作提出要求：各分厂负责人，要关注部门工作，产量、人均劳效、人员配置、设备维护保养，做到始终关注并不留死角；关注可以提升以及推动的降本增效措施，希望全员推动；最后，要通过本次兵棋推演的机会，认真总结上半年工作，对下半年工作分析落实、执行，为达成全年目标做好部署。
一线部门述职pk
一线各生产车间，全面发动“自动化、数字化、信息化、智能化”四化技改工程，旨在更高层面提效率、提品质、降成本。各车间针对生产经营目标、技改建设目标，围绕KPI完成情况进行汇报、认真梳理上半年KPI“得失”、重点工作回顾、复盘……
二线部门述职pk
二线物控、运营、供应链保障部门围绕公司“人才职业化、产品品牌化、管理数字化”战略及部门目标，总结上半年工作，分析面临形势，对下半年重点工作作出了具体部署，积极面对当下的市场环境，全力支持生产工作，全力以赴完成2023年目标，总结过往，提炼经验，为下半年工作做好部署，不断提升。
领导点评
各板块负责人点评补充，结合分管领域，对下半年工作作具体部署。
共同探索在钢铁行业的寒冬下，金海不锈钢发展方向与机遇，会议过程中，大家相互交流分享经验、群策群力以赢战2023！
梧州金海总经理总结
梧州金海总经理卢燕娴女士作兵棋推演总结，25个部门总结复盘，对上半年工作精准剖析，卢总对2023年下半年工作提出“抓工程，推项目”、“保产量，提质量，降成本，强管理”两大目标，号召全体金海人保持危机感、紧迫感，根据“全员经营，数智腾飞“年度主题，做好全面落实推进，没有任何借口，唯有努力，要结果、要成果！
集团总经理总结
集团总经理李志刚先生作兵棋推演总结，本次兵棋推演各部门围绕核心工作、指标对上半年工作认真总结、对下半年工作深入分析，做得好部门请继续保持，有待改进的部门在今后月度绩效会、兵棋推演大会中改进；面对外部环境的严峻形势，请大家围绕核心目标继续干出状态，干出铁军精神！金海大家庭是一个利益共同体、一个干事业团队，希望大家共同努力，下半年追回业绩，希望各位高管在年底总结汇报有一个好数据。
董事长娟姐总结
集团董事长李娟女士作2023年上半年兵棋推演大会会议总结。娟姐分享五点与大家共勉：
一、回归经营，聚焦精益管理，降本增效。
二、做好了的东西把它常态化。按业务流程化，流程信息化，信息数字化，数字智能化程序进化。
三、上半年的主题工作都是练兵，下半年的主题都是上战场打仗，自我革命，没得保留，全力以赴， 做出效益，证明价值。
四、让自己成为工匠，把一切做到极致。包括工作、生活和人生。
五、经济下行，行业低谜，现在挺难的，但我们仍然只有前行这条唯一的路，苦练内功，强自我，强团队，强企业，让我们剩下来，携手冲过寒冬迎来春天。
全员经营 数智腾飞
2023年行程过半，回顾过去，我们奋力拼搏，不负岁月；展望未来，我们斗志昂扬，初心不改。下半年，我们回归基本、聚焦效益，以全员经营意识、精益管理思维，降本增效、提质优品，顺应行业发展、维稳与拓新双管齐下，积蓄力量，全方位提高业务能力。
即使身处寒冬，只要心向春天，坚定信念，把挑战化为动力，把困难当作机遇，必定可以逆风而行，绘就美好蓝图，实现全新跨越！
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