学习型组织 | 金海不锈钢2024年度工作主题集中培训学习会议圆满结束！
- 分类：企业文化
- 作者：
- 来源：金海不锈钢
- 发布时间：2024-02-01 20:39
- 访问量：
【概要描述】金海不锈钢2024年度工作主题集中培训学习会议圆满结束！
学习型组织 | 金海不锈钢2024年度工作主题集中培训学习会议圆满结束！
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以数智经营驱动企业深度发展。
1月26日，金海不锈钢组织召开“2024年度工作主题”集中培训学习会议，金海辉煌集团董事长李娟女士携公司高管在“四大工程”数智技改成果的基础上，向纵深层次深耕细作，深入学习、细化理解2024年发展战略部署及年度、月度主题工作落地思路。
会议强调，2024年各部门要专注赛道、专注渠道、专注产品，用狠狠干拼命干、用天下武功唯快不破的行动，全力推进“数智金海”高质量发展。
金海辉煌集团董事长李娟女士
统一思想，达成共识。
集团董事长李娟女士与公司全体高管就2024年“数智经营•企业深度年”经营主题进行深度剖析、交流探讨，提出全员聚焦经营，深度挖掘数据价值、“四化”技改潜能，善用数据和体系，赓续金海“校园文化、军队文化、家园文化”三大核心文化建设，打造职业化高效团队，全面深化精益管理、绩效激励体系，深挖存量，拓展增量，降本增效，进行深度管理。以创业者的定位，用死磕到底的行动，强优势补短板建体系，做深做透每项工作。
挑战目标，突破进步。
金海不锈钢总经理卢燕娴女士紧紧围绕集团战略对2024年度工作主题作出具体落地部署，要求各部门聚焦数智赋能，进行深度管理，固化金海技改成果。每月工作主题是贯穿全年工作的导火线，指明了工作方向，做到月月有重点，在新的一年各部门围绕工作主题全力以赴挑战目标，有所突破，有所进步。
金海不锈钢总经理卢燕娴女士
百舸争流，奋楫者先；中流击水，勇进者胜。在数智技改成果全面迸发的一年，金海铁军自当踔厉奋发、笃行不怠，在推进“数智金海”高质量发展的征程上奋勇争先，创造属于金海铁军的崭新成绩！
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