学习型组织 | 岗位练兵强技能 以赛促干创佳绩--金海不锈钢2024年劳动技能竞赛活动成功举办！
- 分类：企业文化
- 作者：
- 来源：金海不锈钢
- 发布时间：2024-06-03 15:01
- 访问量：
【概要描述】
学习型组织 | 岗位练兵强技能 以赛促干创佳绩--金海不锈钢2024年劳动技能竞赛活动成功举办！
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赛技能、铸匠心、创未来！
2024年金海不锈钢劳动技能竞赛正式拉开序幕！标志着企业在推动员工技能提升和数智化发展的道路上迈出了坚实的步伐。
闻令而动，听令而行！总经理卢燕娴女士亲自部署，各部门负责人集中讨论，对“劳动技能月”工作提升进行深度剖析解读，以我是金海工匠的定位，从产量、质量、成材率、成本、操作技能等方面提供发掘方案新思路，充分发挥劳动技能竞赛的激励性作用，促进金海同仁积极参与技艺切磋、技术交流、技能提升等各项竞赛项目，按照“竞赛模式”，以不断夯实员工岗位技能提升为目的，全面调动广大员工钻研技术、苦练内功、提高技能的积极性。
“四化应用技能”培训
为夯实四化应用技能，深化技改成果成效，炼钢、热轧、酸洗、冷轧四大车间继续投入深耕数智化学习当中，深度数据管理、数据利用、数据分析，从工艺优化、质量溯源、效率提升等多角度深挖数智潜力，各车间员工着眼于岗位职责，全身心投入学习行列中，紧密围绕“苦练内功挖潜力 创新争优促发展”的工作要求，针对存在的不足点进行全新“熔炼、提炼”，厚积薄发，苦练“内功”。
匠心闪耀 技艺争锋
技能成才，技能强国！
本次技能竞赛涉及数智测温、宝信数据处理、智能抓取物料、办公软件、视频剪辑等数智化相关36个赛项，合计参与人员约450人，从一线车间到二线运营部门，从供应链流程到职能工作技能，每一位金海同仁积极参与比武竞技中，深挖潜能，勇立潮头，力争上游，共同营造了一个“赶、学、比、拼”的学习氛围，在同台竞技大比武中不断创新金海铁军技能新高度！
各参赛选手奋勇争先，在实操中检验自身本领，紧跟数智化金海发展步伐，展现个人风采，在高手云集中同台竞技，一争高下。
“今天最好的表现，就是明天最低的要求”，以PK冠军的成绩重新定义岗位要求，精益求精，以赛促干创新佳绩，金海铁军一直在路上！
知道，悟到，学到！
裁判组公平公正，用专业的角度进行评分，针对选手在竞赛过程中出现的问题，进行专业性的讲解指导，激励选手们要敢于突破自我，发散创新思维，这不仅仅是一场技能的较量，更是一次学习经验的机会。
自古成功无捷径，千锤百炼才成钢。每年度劳动技能竞赛不仅有效提升了员工的技能水平和综合素质，强化了金海人的素质能力和技术创新，弘扬了精益求精、永不止步的劳动精神、工匠精神，更有力推动企业的数智化发展和技术进步，更是对技能人才水平的一次全面检验，也是数智金海新时代技能人才风采的充分展现！
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