“感谢市人社局、梧州调查队、梧州工作队来到企业现场，帮助我们解决成熟技术人才和管理人才招聘难的问题，为企业加速人工智能应用、打造智能化管理模式，进一步推动形成新质生产力提供更多智力支持。”谈起对企业未来发展的展望，金海辉煌集团总经理李志刚信心满满。
近日，广西实体经济服务员工作队驻梧州市工作队、国家统计局梧州调查队、梧州市人力资源和社会保障局联合深入重点园区，与金海不锈钢有限公司共同开展“小梧以‘数’促‘就’到您家”党建联建主题活动，面对面问需于企，为企业高质量发展赋能护航。
部门联动协作 服务企业“零距离”。何华文 摄
活动中，大家走进企业生产车间，看到生产线上各类自动化设备飞速运转，一卷重约10吨的黑皮钢卷只需六七分钟即可褪去氧化皮，露出不锈钢原本的银灰色。全智能化的高速生产线，让大家亲身感受到我市新质生产力蓬勃发展的朝气与活力。
活动现场宣讲了劳动力调查在促进就业、助力企业发展方面的作用和重要意义。活动还以《新质生产力：实体经济高质量发展新方向》为题深入展开党课学习，各单位党员代表围绕学习内容做了心得分享。活动中，政企党员代表围绕企业发展、要素保障、用工需求等方面进行进一步深入座谈交流。对企业提出的专业对口人才培养、高端人才引进的建议，市人社部门做出充分回应，并提出下一步将建立一个政校企联盟，进一步统筹发力，协同政、校、企三方共同做好实体经济服务工作，全力助推壮大实体经济服务高质量发展。
近年来，梧州市扎实走好、走深、走实产业转型升级之路，以国家标准提升引领传统产业优化升级，有效化解低端低效产能，全面助力新质生产力加速形成。在此过程中，不断壮大充实产业技能人才队伍显得尤为关键。紧盯人才用工要素保障，梧州市强化部门联动，由调查统计部门“把脉”，工作队、人社部门“会诊”，探索打造“政校企”联动送工和送生访企模式，将企业用人需求与高校毕业生就业意愿精准匹配，截至目前，已为重点企业精准输送高级工班应届毕业生200多名。下一步，梧州市将以“技能广西行动”为引领，持续推行“岗位+培训+送工”就业技能培训新模式，通过提前对接企业岗位技能需求，全面加强企业与培训机构的“产教融合”，实现技能需求与技能培训有效衔接，为壮大我市实体经济注入源源不断的内生动力。
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