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学习型组织 | 深耕企业文化，学习规章制度

学习型组织 | 深耕企业文化，学习规章制度

  • 分类：学习型组织
  • 作者：
  • 来源：2021年岗位管理制度培训圆满完成！
  • 发布时间：2021-09-30 20:42
  • 访问量：

【概要描述】​​​​​​​结合实际情况，通过不断的修订完善，制定一套金海管理体系。为了让全公司员工熟悉并遵循，公司于2021年9月持续组织各部门开展岗位制度培训，逐级开展，不断推进，使得金海全体员工都知晓各项条款并遵章守规。

学习型组织 | 深耕企业文化，学习规章制度

【概要描述】​​​​​​​结合实际情况，通过不断的修订完善，制定一套金海管理体系。为了让全公司员工熟悉并遵循，公司于2021年9月持续组织各部门开展岗位制度培训，逐级开展，不断推进，使得金海全体员工都知晓各项条款并遵章守规。

  • 分类：学习型组织
  • 作者：
  • 来源：2021年岗位管理制度培训圆满完成！
  • 发布时间：2021-09-30 20:42
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打造学习型企业，教导型组织，以人为本，每天进步1%。

结合实际情况，通过不断的修订完善，制定一套金海管理体系。为了让全公司员工熟悉并遵循，公司于2021年9月持续组织各部门开展岗位制度培训，逐级开展，不断推进，使得金海全体员工都知晓各项条款并遵章守规。

 

2021年9月岗位制度培训

 

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各部门内部培训不间断进行，目的是将公司的企业文化、制度等传达到每一位员工，帮助他们更好地融入这个大家庭，同时强化大家的凝聚力和向心力。

 

制氧车间

 
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炼钢车间

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化验室

 

热轧车间

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酸洗车间

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环保事业部

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无规矩不成方圆，规章制度的制定和实施是为了更好地完成共同的目标。各部门在培训过程中，大家认真听讲，详细记录。

 

原料仓

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辅料仓

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车队

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查验部

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五金仓

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成品仓

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地磅图片

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统计部

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营销部

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人力资源部

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总经办/安环部

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图片财务部

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采购部

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第三季度企业文化及安全教育培训

9月27日，广西梧州市金海不锈钢有限公司开展“第三季度新入职员工企业文化培训及三级安全教育”。

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本次新入职员工培训通过引经据典，总结历史经验、对标优秀企业等多种形式，深入浅出给员工讲解企业文化的重要作用，让新同仁明白企业文化作为上层建筑，是金海经营管理的灵魂。

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经过“制度考核”月各部门开展的岗位制度培训，及第三季度新入职员工企业文化培训及三级安全教育。不仅让金海全体人员更加明确自身岗位职责，统一思想认识，提升业务能力和安全意识，更加增强了自己的责任心和爱岗敬业精神。
在金海二次腾飞之际，在金海再创辉煌之时，金海人当乘势而上，开拓创新，不断学习总结，不断超越自己，将持续学习坚持到底！
通过典型案例分享让员工更深刻的认识安全生产的重要性，并了解有关安全生产规章制度和安全操作规程。
 
经过“制度考核”月各部门开展的岗位制度培训，及第三季度新入职员工企业文化培训及三级安全教育。不仅让金海全体人员更加明确自身岗位职责，统一思想认识，提升业务能力和安全意识，更加增强了自己的责任心和爱岗敬业精神。
在金海二次腾飞之际，在金海再创辉煌之时，金海人当乘势而上，开拓创新，不断学习总结，不断超越自己，将持续学习坚持到底！

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